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为什么很多看似不靠谱的人过得还不错？

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我本英雄2025-08-27 17:43:02

周末回老家，从超市出来听见几个老太太在聊天，其中一个说现在年轻人压力都大，另一个反驳说，我看不一定吧，现在的年轻人啥也不在乎，还有啥压力。

我感觉有一定道理，大多数人，从小接受的教育都是好好学习，毕业了找个好工作，然后找个对象结婚生子。直到人生过半，也没认真思考过自己到底想要啥样的生活，只是在按照既定的程序，按部就班往前走罢了。

我也奔着四十不惑的年纪去了，这些年也会经常思考很多问题，比如人生的意义是什么？越努力就会越幸运吗？越努力就越幸福吗？

答案是，人生的意义就是体验，体验生活中的酸甜苦辣，悲欢离合。而且这个过程中，人能改变的东西非常有限，尽管你非常努力，也是如此。

回过头来讨论标题，为什么很多看起来不咋靠谱的人，日子过得还不错？而一些天天埋头忙碌，勤勤恳恳的人，日子也没见得好到哪去？

其实评价一个人是不是靠谱，大多数时候带有强烈的主观色彩和局限性，不同的人对靠谱有不同的定义。

多少年以来，就一直有这样一种现象，上点年纪的人，天天说这一届年轻人不行，不如老一辈吃苦耐劳之类的，而现实是，那些被说不行的年轻人早就成为各行各业的顶梁柱了，发出评价的人也只有嘴上有劲儿了。

还有人指责年轻人在上班和上进之间，选择了上香，在求人和求己之间，选择了求佛。可是人家烧香拜佛有什么问题？马云曹德旺还烧香拜佛呢？这又有什么问题？只有天天按步就班搬砖才是正道？

还有人指责网上的主播，没学历没文化没内涵，就靠扭腰拉胯吸引眼球之类的，而实际情况是你在对别人评头论足的时候，收获了抱怨和不公的心态，而对方获得了流量和金钱。

有时候想想，对于靠谱的定义，或者说对于幸福人生的定义，真的应该更新一下了。别再拿那一套老思想去约束年轻人，甚至约束自己了，人要想幸福，就需要明确自己的能力边界和责任边界在哪里。

比如那些高精尖的技术研究，本来就是少数人主场，放眼世界上能叫出名字的大拿也是屈指可数，所以普通人就别惦记那事了。落实到孩子教育上，别动不动告诉孩子，你要当科学家，你要当宇航员，那都是很吃天赋的，有些天才不需要努力就能取得的成果，普通人累死也追不上。

太多东西，都是靠努力不可为的。复旦大学哲学院教授王德峰说，年轻的时候可以不信命，四十来岁了还不信命，只能说明悟性太差。所谓信命，在我看来不如叫知命，如果单纯的相信却没有任何理解和认知，就容易迷信，行为就容易变形。

正确的理解应该是，放在宇宙这个维度看人类，就和人类看蚂蚁没有任何区别，宇宙规则不会因为一只“蚂蚁”的长相和想法，做出任何改变。个体的能力是十分有限的，如果你要觉得人定胜天，努力就能改变一切，那现实会专治各种不服。

举个实际的例子，我前些年在县城边儿上带定了一套房，总价六十万，后来因为房地产商资金问题迟迟不能交房，所以找开发商退掉了。再后来房地产是什么情况大家也都知道了，那个小区至今没有交付，而周边小区同等面积的房子，售价打对折，还不好卖。

如果当初这套房子交付了，我会直接亏损几十万，几十万在县城里什么概念不用多说了，不能说多牛叉，但是很多人一辈子也存不到。这和个人努力有关系吗？努力吭哧吭哧的赚钱，一个选择失误，就需要用后半生的很多时间来买单，人生短短几个秋。

这还只是经济周期变化的必然结果，台风、海啸、洪水等自然灾害更是人力不可干预。所以尽人事，听天命，才是真正的信命，知命。

再举个例子，很多人纠结先成家还是先立业，实际上这也未必由人控制，所以就有了那句遇贵人先立业，遇良人先成家，说白了还是随遇而安。有了事业和财富就一定会拥有爱情吗？未必，被翟欣欣坑了的程序员，被网恋对象坑了的肥猫。如果遇不到好人，越靠谱，越努力，下场就越惨。

反而那些没那么“靠谱”的人，不钻牛角尖，够松弛，反而取得了很好的结果。再回头看拜佛烧香这个行为，本身并无不妥，佛讲因果，提倡行善积德，不造业。人们心中有点敬畏，别太狂，不是坏事。

理解了天命，尽人事也很重要，宇宙规律本身就是运动的，如果人不行动，不做事，那就是和宇宙规律不同频，可能不会惹火上身，但好事大概率也轮不到自己，所以事还是要做，不能用力过猛，也不能一点儿劲不使。

不知道大家有没有发现，用力过猛会产生很多副作用，长期以往性格也变了，身体也坏了，到最后连个正常人都不算。有人说这社会上找个正常人都越来越困难了，跟这也有关系。

为啥用力过猛呢？因为没学会看淡，如果明白人生这短短几十年就是一场体验，最终一切都会归于尘土，那是不是应该少些纠结？一说看淡，很多人都会往消极的方面想，那就错了，没有让你遇到问题去忍着、去不争、去大度，相反，应该更有勇气，去做想做的且正确的事，大胆去创造可能。

至于什么是正确的事和选择，不好说。没有绝对的是非对错，但是至少要深思熟虑，啥事做了会舒服，啥事做了会难受，得琢磨琢磨，别做了很傻的事，最后都用命运找借口。

还有一点是要学会“自私”，高级的自私其实很无私，假装的无私最自私。

假装无私的大家最近看到了不少，某着名寺庙的某大师，还有某着名企业的布鞋老总。表面上示人以简朴，实际上私生子一个比一个多，海外也不知道存了多少米儿。

贪污受贿肯定不对，但是咱们说正经收入所得想怎么花别人管不着，但是有些人，人前人后两幅面孔，消费大众的信任为自己和企业谋利，只能说太会算计了。

每个人都是自私的，只不过程度不一样，通常过分自私的人，才称之为自私。过度自私的人，最典型的表现是，你不能动我的，而且我还要你的。

那么我劝大家做自私且有边界感的人。举个例子，印象中应该是看九边的文章，文章中写道他和一个关系不错的朋友在同一个公司担任部门领导。两个人平时关系挺好，但是工作中经常吵得不可开交，因为他们带领的两个部门有利益竞争关系，如果是个人的奖金，那放弃了也不是不可以，大家都是好朋友，可以谦让。

但是在公司，他们代表的是两个团队的利益，可想而知，如果你不出头去争夺这个利益，团队的成员怎么想？怎么好意思让人家加班加点，怎么好意思说团结一致这种话？除非你单打独斗，否则你就得争。

脏活苦活你往手里揽，有好事了你送给别人，团队成员都会认为这领导没有担当，是个沙雕，最后只能是光杆司令，如果不改正，终究会被公司以管理不善的理由干掉。

再举一个例子，大家一定听说过能者多劳这句话吧？合理的情况是，能者多劳，还得多得。但是这个世界上坏人多啊，他想让你多劳，但是不想让你多得，你说坏不坏，大大滴坏了。

很多公司，尤其是缺乏经验的公司，经常会犯这种错误，任劳任怨且能力强的员工，总是被分配更多的工作，如果他能按时完成，就会一直给他加码。如果提出抗议，对方就会 PUA 你，说什么能者多劳啊，我一直看好你啊，给你发好人卡，用等以后公司发展好了就如何之类的，一文不值的废话来搪塞。直到把老实人逼走了，再花更多的代价招新人。这个过程中肯定有人难受，谁难受谁知道。

所以生活中，不该靠谱的地方，真没必要那么靠谱，把精力投入到值得的人和事上。

最后做个总结吧，所谓的靠谱，应该是做好边界范围内的事，为了别人的评价和想法，为难自己做超过能力范围的事，这不是靠谱，而是烂好人。烂好人只能感动自己，做的再多，别人也感觉你老实，应该的。老实不是个好词，言外之意就是软弱可欺，人的骨子里都是欺软怕硬的。

学会松弛一点，该干活干活，该休息休息，该你做的不要逃避，不该你做的不要勉强，天塌不了。

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