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体制内的魅力!就算一年不发工资也没人愿意离开!

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神无忆月2026-09-19 17:37:18

    因众所周知的房地产经济崩塌原因加上实业零售也不好,现在各地财政困难,很多地方工资已经是少发,延发,但就算是这样,体制内的人,鲜有因为这个原因辞职离开的!前几天碰到了一位朋友,他老婆在隔壁镇一小学当老师,他跟我说,山区补贴每个月1000元左右的钱已经一年没有发放了,工资也是时有延迟,现在明面上每个月发的工资交完社保后就大概5000元左右!

    前天,去另一当老师的朋友家喝茶,他是高中的老师,他老婆是小学老师,他跟我说,因为区财政困难,别说山区补贴了,今年才发了两三个月工资,现在日子也是很难过!但就是这样的情况,现在要考老师编的人还是很多,要求也很高,他要是现在来考,估计都进不来,很多岗位要求都是要研究生才能考,所以就算一年不发工资,同事们也没人敢轻易辞职,当然,他们现在也不敢说一年不发工资,两三个月发一回,让他们也有点生活费,不然真闹起来都不好收场。早在前几年,就听一个在本地当交警支队副队长的朋友说过,那些辅警的工资欠了六七个月了,都没有发放!这已经是五六年前的事情了!这个朋友两年前就退休了,现在是什么情况就不得而知了!不过最近本地交警抓电动车扣车是特别多!

     我查了一下区政府发布的明面上这几年的负债,从2021年区发布的明面上的负债是60多亿,到2025年底,现在明面上负债是160多亿,这个只是明面上的负债,还有很多其他的隐性债务,没有披露出来的,如城投债,企业借款之类的,这些估计在80-90亿左右,有息负债在60亿左右。而我们区一年的财政收入不到10亿元,支出却高达60亿左右,明债加隐性债务加一起欠了240亿左右。以前房地产红火的时候,随便卖几块地,就有钱发工资了,现在地难卖,企业经营也困难,能收的税只少不多!真难以想象,收支相差这么多,他们从不精减人员缩减开支,就现在这种模式,还能撑多久?



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